ま-ぶる株式会社とは

弊社の概要をご紹介します。

ま〜ぶる・び~と とは

多機能型事業所の概要をご紹介します。


各種 講座について

発達のいろは講座をはじめ、様々な講座を開催しております~

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ダウン症児 特化サービス

ダウン症のお子様に特化したサービスを開始します。

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明子のブログ

現場×発達支援 作業療法士  佐藤 明子のブログ

成長した姿を見る喜び (月, 11 11月 2024)
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明日は「ま~ぶるの勉強会」開催 (Sat, 09 Nov 2024)
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ダウン症赤ちゃん体操指導員への道① (Sat, 05 Oct 2024)
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どんな本を読んでいますか? (Thu, 03 Oct 2024)
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出版にお声をかけて頂きました! (Wed, 02 Oct 2024)
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児童発達支援ま~ぶる・び~との日々の活動 (Tue, 01 Oct 2024)
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怒涛の9月が終わり、明日から10月 (Mon, 30 Sep 2024)
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★it new★ 更新のお知らせです!!    令和6年10月24日

本年度の年賀状廃止についてのご連絡

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

 

さて、弊社ではこの度、経費削減や環境保護の観点から、

 

すべてのご利用者様ならびにお取引先様に対して

 

年賀状でのご挨拶を控えさせていただくこととなりました。

 

誠に勝手ではございますが、

 

今後は弊社への年賀状によるお心遣いはご無用にてお願いしたく存じます。

 

何卒ご理解を賜りますとともに、

 

引き続き変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

 

2024年10月24日

 

まーぶる株式会社

代表取締役 佐伯秀行

Makana Class(ダウン症のお子様 フラダンス教室)

令和6年10月13日(日曜日)初のステージ発表会に参加しました!

詳しくはこちらをクリックしてくださいね~

Makana Class]をご覧ください。(クリックでジャンプします)

児童発達支援事業 令和6年度児童募集のお知らせ 空あり

ご利用を検討したい児童の体験・見学の募集をしております。

 

令和6年10月24日 時点で、曜日時間帯によりますが若干の(空き)がございます。

 

事業所の方針といたしましては、

どんな障害のお子様でも通所することができれば

お受けすることが基本としております。

 

現在、ご登録いただいているいお子様の約7割がダウン症のお子様です。

4か月のお子様から、年長のお子様が通所しております。

仙台市宮城野区の事業所ですが、

宮城県内各地よりお越し頂いております。

 

曜日や時間帯のご要望通りになるとは限りませんが、
お早目のお問合せをお願いいたします。

 

令和6年度 法改正がありましたが、

ま~ぶる・び~とのセッションはこれまで通り、

短時間型 個別セッションメインでの支援を行います。

※集団活動も年齢に応じ行っております。

 

※緊急性の高いケースや
他の事業所サービスをご利用していない場合は、

まずはお電話ください。

 

保護者様からのお電話も多数いただいております。

 

お気軽にご連絡ください!

 

まーぶる株式会社 022-354-0704


詳しくは、
児童発達支援]をご覧ください。(クリックでジャンプします)

入力フォームもご用意しております。

2023年度 自己評価・保護者様評価表の公表

2023年度の自己評価表並びに保護者様にアンケートいただいた評価表を集計し、公表させていただきました。必要に応じて、ダウンロードをお願いいたします。

 

詳しくは、【自己評価表をご覧ください。

(クリックでジャンプします)

入力フォームもご用意しております。

第二期 よかにゃん勉強会受講生締め切りました! 令和6年6月19日

保護者さんはご自分のお子様のこと、支援者さんなら目の前の子ども達のこと

「子どもを理解する」ための学びを開催します。

令和6年4月に第一期が終了!

みかわさんの愛のあるスパルタ勉強会!是非ご参加ください。

 

詳しくは、【ま~ぶる・よかにゃん勉強会をご覧ください。

(クリックでジャンプします)

入力フォームもご用意しております。

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公表等の義務について 令和6年1月30日更新

厚生労働省より平成29年4月から、
放課後等デイサービス事業における運営基準の見直しとして、
自己評価結果公表の義務付けが課されました。
今季は、児童発達支援事業も含め、自己評価をしております。
弊社における現時点での自己評価になりますが、ご確認いただきますようお願い致します。

 

また、同時に保護者様にお願い致しまして、弊社への評価もしていただいております。

こちらも一緒にご確認いただきますようお願い致します。


詳しくは、
自己評価と公表に義務]をご覧ください。(クリックでジャンプします)